企业文化

企业文化，就是企业的精神，它是一种不灭的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，从而发挥最大最强的战斗力!企业文化是企业的灵魂是企业经营活动中的三军统帅，是行动的指南针，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。二十一世纪是一个团队制胜的年代，如何建立企业文化、传播企业文化?运用文化来统一团队的思想，促进有效的管理，高效的工作和执行，向你的团队传播你的思想、理念。做到一个企业、一种文化一个声音!

诚信经营

诚信是市场经济的基础，也是企业经营的基本准则。盛世锦华集团成立十七年来，始终把诚信经营当作首要任务来抓。“质量是立身之本”，盛世锦华集团创业之初就深抓房地产工程质量。盛世锦华集团自1998年成立以来，所建造的小区全都是工程质量全优的小区。凡是盛世锦华集团开发的项目，质量至少达到优良级以上，就以往开发的而言大多数都获得了购房者的好评!多年来,集团公司一直被曲靖市麒麟区工商局、企业信用协会认定为“守合同重信用”企业。

创新发展

具有创新的传统:盛世锦华集团是一个具有创新传统的企业，在二十五年的发展历程中一直保持不断创新、不断突破自我的企业意识，最终形成了企业的创新传统，让企业迈向新的高度。发展模式创新:创新能力是盛世锦华集团的核心竞争力，创新使盛世锦华集团实现了跨越式的发展，盛世锦华集团在企业内外部完善了创新机制，形成了独特的创新文化。组织模式创新:盛世锦华集团是拥有多元化的集团企业,已进入房地产开发、建筑、餐饮、娱乐、物业、绿化等多种行业。

制度完善

盛世锦华集团建立完善的企业管理制度，拥有成熟的企业管理体系。盛世锦华集团目前已制定内容完整且操作性极强的企业管理制度，其中有很大一部分都是盛世锦华集团拥有自身特色的个性制度，并且每一到两年就要对制度进行新的完善和修订。为了使盛世锦华集团的员工能熟练的掌握盛世锦华集团的项目操作流程，盛世锦华集团会不定时的举行员工业务培训。

合规建设

企业合规是指企业按照法律法规和各种标准政策的要求，制定内部规章制度，用以实现增强企业内部控制，防范外部风险，对违规行为进行识别、防范、控制、化解的一整套管理活动和机制。当前，中国法治建设的日趋完善、外部环境逐渐公正与透明，党和政府已经对企业合规作出了明确指示，企业需要从注重发展速度逐渐转向侧重发展质量，强化合规管理，建立企业合规管理体系，提升抗御经营风险的能力。为顺应时代发展，曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司积极主动开展企业合规建设。邀请北京市炜衡(昆明)律师事务所开展公司房地产开发业务企业合规建设事宜，对锦华集团及其下属公司开展法律调研，结合集团以及下属公司的客观实际，就集团公司房地产开发业务拟定了《曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司房地产开发业务工作指南和行为准则》。该工作指南和行为准则为集团公司管理层和普通员工设定行为指引和红线，通过规范微观层面的每一名员工行为，实现中观层面公司各职能部门的合规，进而达致宏观层面整个集团公司的合规。

盛世锦华集团要求每一名员工的具体工作过程中，树立正确的合规价值观，形成合规意识，按照集团公司的规章制度，依法依规地履行自身工作职责，为集团公司房地产开发业务合规管理体系建设和运营提供有效动力。